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Las Mujeres al poder

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Según un estudio de Cornerstone, cuatro de cada 10 seleccionados a un alto cargo gerencial son mujeres.

La cantidad de mujeres que ocupan altos cargos en las más importantes empresas en el Perú y en la región se está incrementando. Esta tendencia apunta un escenario en los puestos de alta dirección de 50/50 entre hombres y mujeres en los próximos cinco años, indica Diego Cubas, director general de CL Selection y Partner de Cornerstone International Group.

Actualmente, en los procesos de selección en Cornerstone -una de las 10 firmas más grandes del mundo en Executive Search y Consultoría de Gestión del Talento-, “cuatro de cada 10 candidatos seleccionados para ocupar un cargo gerencial son mujeres”, señala Cubas. Hace 30 años el panorama era distinto. La presencia de mujeres en cargos gerenciales era escasa. Ahora ellas tienen las mismas opciones para estudiar una carrera y una maestría y así tienen grandes posibilidades de ocupar cargos a cualquier nivel en una organización.

Respecto a la escala salarial, Cubas afirma que a nivel gerencial no existe brecha salarial, puesto que los sueldos de gerentes y directores mujeres se encuentran entre los S/. 25. 000 y S/. 35. 000 en promedio y los sueldos de gerentes generales están alrededor de S/. 50. 000. “En las empresas que miden a sus colaboradores por su capacidad de creación y de valor el género es irrelevante”, dice Diego Cubas.

Finalmente, Cubas agregó que aún hay retos pendientes para las mujeres peruanas que manejan grandes negocios. En los sectores como construcción, minería, industria pesada y energía, por mencionar algunos, existe una mayor presencia de hombres en los roles de liderazgo en relación a las mujeres. Retos que la mujer ejecutiva peruana debe vencer para seguir escalando posiciones.

20-04-2017 / GS1 Perú

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