Gobierno

¿Qué país quiere reducir a 28 horas semanales su horario laboral?

Alemania, una de las naciones más productivas del mundo, estaría contemplando la reducción- temporal y específica- de los horarios laborales en búsqueda del bienestar de los trabajadores y sus familias.

“Se trata de una reivindicación sindical novedosa que se alinea con la tendencia de reducción de la jornada semanal de 35 a 28 horas bajo la consigna ‘trabajar menos trabajar todos’, que no ha sido de buen recibo por la patronal”, explica el investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, Iván Daniel Jaramillo Jassir.

Chile concentró las mejores oportunidades de inversión de la región andina

La renta variable en la región andina mantuvo su atractivo al cierre del 2017 y en diciembre avanzó en 10.2%, informó Credicorp Capital. El crecimiento responde en gran medida al desempeño del mercado de valores de Chile, que se recuperó en diciembre al acumular una rentabilidad de 17.1% en dólares, mientras mercados como el del Perú y Colombia obtenían retornos de 1.2% y 5.8%.

El consumo en los hogares podría aumentar hasta 5% en el 2018

El incremento del gasto del consumidor vendrá seguido de una mejora en la actividad económica, para Kantar Worldpanel (KWP) este 2018 se revertirá la tendencia a la contracción de los dos últimos años y se incrementará entre 3% y 5%. Francisco Luna, country manager de KWP Perú, asegura que diversos sectores se verán beneficiados gracias al mayor gasto de los peruanos.

Finlandia y Dinamarca, los países con el mejor índice de progreso social

Cada vez más, el progreso social se ha ido convirtiendo en un tema crítico en las agendas de los líderes de gobierno, el sector privado y la sociedad civil.

Según el informe Índice de Progreso Social 2017, proyecto desarrollado por la organización Social Progress Imperative de la cual Deloitte forma parte, los países latinoamericanos mejor ubicados en el Índice de Progreso Social (IPS) son Chile y Costa Rica, los cuales ocupan los puestos 25 y 28, respectivamente, formando parte del grupo de países con progreso social alto junto a Bélgica, Estados Unidos y Japón.

¿Cuál es la estrategia logística de Panamá para el 2030?

Las Terminales Portuarias, Canal de Panamá, Zonas Francas, el Aeropuerto Internacional de Tocumen y un sistema de transporte de carga fortalecido han convertido a Panamá en un país con las infraestructuras necesarias las cuales nos consolidan como un Hub Logístico de categoría mundial, y demuestra la solidez que se mantiene en la institucionalidad pública del país.

Zonafranca de Tacna busca convertirse en un polo industrial tecnológico y de servicios

La implementación de un plan maestro permitirá un mayor desarrollo industrial y de servicios en la Zona Franca de Tacna (Zonafranca), lo cual podría convertirla en la zona franca e industrial líder del centro de Sudamérica y para la zona de la Alianza del Pacífico.

El presidente de Zofratacna, Oscar Martorell Flores, adelantó que su entidad coordina con el Ministerio de la Producción (Produce) para proseguir con el desarrollo del plan cuyo objetivo es la repotenciación y ampliación de Zofratacna.

En el primer semestre las exportaciones empiezan a recuperarse: crecen 27,8%

El presidente de la Asociación de Exportadores (Adex), Juan Varillas, ha dado a conocer las cifras de crecimiento del primer semestre. Las exportaciones durante este periodo han sumado US$20.101 millones de dólares, un monto que representa un crecimiento de 27,8%.

“Las perspectivas del sector han mejorado sustancialmente y que, en términos globales, hemos entrado al ritmo de crecimiento que se necesita para cumplir con la meta de duplicar las exportaciones en el 2021”, señaló Varillas.

Un cuarto de los ‘millenials’ peruanos llega a cargos de alta jerarquía

Los puestos de trabajo de jerarquía mayor están siendo ocupados por generaciones de profesionales más jóvenes. Así, la mayor experiencia laboral o tiempo dentro de la empresa ha dejado de ser determinante para el momento de asumir cargos. El estudio de la revista Aptitus indica que los millenials al tener un mayor desarrollo de las habilidades blandas, encajan en el perfil del nuevo líder que vemos ahora.